Razvoj digitalnih kompetenc zaposlenih v Ljubljanskih mlekarnah | Primer dobre prakse
Razvoj digitalnih kompetenc zaposlenih v Ljubljanskih mlekarnah | Primer dobre prakse
Zgodba Ljubljanskih mlekarn sega v leto 1956. Svojo tržno naravnanost dokazujejo s premišljeno zasnovanimi in uspešnimi blagovnimi znamkami Alpsko mleko, Mu, Ego, Maxim Premium in Jošt. Med ključne stebre uspešne zgodbe štejejo njihovi zaposleni, ki jih je danes že več kot 600. Kot največja mlekarna v Sloveniji zaposlujejo različne profile ljudi in jim ponujajo možnost za nadaljnji razvoj, saj se zavedajo, da so sposobni, motivirani in zavzeti zaposleni ključni dejavnik, ki lahko uspešno podjetje pripelje med najuspešnejše.
Prav zato so se Ljubljanske mlekarne odločile za sistematičen razvoj digitalnih kompetenc svojih zaposlenih.
O tem, kako je potekal projekt, si lahko več preberete preko spodnje povezave.
Z omenjeno tematiko smo se skupaj z Ljubljanskimi mlekarnami predstavili včeraj na konferenci Edutainment. Utrinek si lahko ogledate na spodnjih dveh fotografijah.
 |
 |
