Nov pravilnik: Zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen
Nov pravilnik: Zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen
Skladno z Direktivo Sveta in evropsko zakonodajo je bil sprejet nov pravilnik, ki predstavlja pomemben napredek v zagotavljanju varnejšega in bolj zdravega delovnega okolja za delavce, ki se ukvarjajo z ročnim premeščanjem bremen. Ročno premeščanje bremen zajema dvigovanje, prenašanje, spuščanje, potiskanje, vlečenje ali premikanje bremena s človeško silo. Ta opravila pogosto vključujejo ponavljajoče se gibe in neprimerne ergonomske pogoje, kar povečuje tveganje za kostno-mišična obolenja.
Skladnost s pravilnikom bo med delavci pripomogla k zmanjšanju tveganj za kostno-mišična obolenja in poškodbe ter tako izboljšala splošno delovno klimo in učinkovitost. Delodajalci so zdaj še bolj zavezani k zagotavljanju varnosti in zdravja svojih zaposlenih, kar je ključnega pomena za dolgoročni uspeh in trajnostni razvoj vsakega podjetja.
Nov Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen je stopil v veljavo 1. avgusta 2024 in vključuje naslednje ključne obveznosti za delodajalce:
- Tehnične in tehnološke prilagoditve: Delodajalci morajo delovna mesta prilagoditi sodobnemu tehnološkemu napredku in nadomestiti ročno premeščanje bremen z ustrezno dvižno opremo (npr. dvigala, žerjavi, viličarji).
- Ocena tveganja: Delodajalci morajo ocenjevanje tveganja izvajati na podlagi določenih metod in zagotoviti, da dvižna oprema učinkovito preprečuje kostno-mišična obolenja.
- Preventivni ukrepi: Kadar se ročnemu premeščanju bremen ni mogoče izogniti, morajo delodajalci sprejeti organizacijske, kadrovske in tehnične ukrepe za zmanjšanje tveganj.
- Zdravstveni nadzor: Delodajalci morajo zagotoviti, da delavci opravljajo naloge ročnega premeščanja bremen le, če so za to zdravstveno sposobni in ustrezno usposobljeni.
Posebne določbe:
- Varstvo nosečih delavk: Noseče delavke ne smejo dvigovati, držati ali prenašati bremen, težjih od pet kilogramov, ali potiskati oziroma vleči bremen s silo, večjo od 50 newtonov.
- Timsko delo: Težje ali dimenzijsko večje breme je treba dvigovati in premikati v paru ali skupini delavcev.
- Izobraževanje: Delodajalci morajo delavce usposobiti za varno in zdravo ročno premeščanje bremen.
Upoštevanje pravilnika bo pomembno prispevalo k zmanjšanju tveganj pri ročnem premeščanju bremen in k izboljšanju delovnih pogojev. Ključnega pomena je tudi, da so zaposleni ustrezno usposobljeni za pravilno ravnanje z bremeni.
Preverite, kako avtomatizirati proces na področju eVZD in omogočiti zaposlenim, da pridobijo nova znanja na področju ročnega premeščanja bremen.
