Razbijamo mit: mehkih veščin se ne da učiti prek e-izobraževanja

Intervju | HRM, november 2011

Primer internega izobraževanja na Zavodu RS za zaposlovanje
Intervju z  Gordano Kamnik, vodjo projekta Izobraževalni center na Zavodu RS za zaposlovanje

Na Zavodu RS za zaposlovanje (Zavod) so se uvedbe e-izobraževanja lotili že leta 2010 in so v tem času sami pripravili že kar nekaj lastnih multimedijskih e-gradiv. Še posebej zanimivo in navdušujoče je, da so v e-obliki na zanimiv in privlačen način prikazali znanja mehkih veščin, hkrati pa svoje zaposlene nad e-izobraževanjem tudi navdušili. Poklepetali smo z Gordano Kamnik, vodjo projekta Izobraževalni center Zavoda.

Nekaj vprašanj iz intervjuja:

  • Kaj vas je napeljalo v razmišljanje, da vpeljete e-izobraževanje v ZRSZ?
  • Kako ste se lotili projekta? Koliko oseb je z vaše strani sodelovalo na začetku?
  • Kateri koraki so po vašem mnenju nujno potrebni, da se e-izobraževanje v organizacijo uspešno vpelje?

Celoten članek (PDF)

Ocenite prispevek: Oceni z oceno 1 Oceni z oceno 2 Oceni z oceno 3 Oceni z oceno 4 Oceni z oceno 5
Prispevka ni še nihče ocenil. Bodite prvi!
Pošljite komentar
Ime:
Email:
Poklic:
Vsebina:
Pogoji uporabe
Vaših povratnih informacij in vsebinskih vprašanj smo izredno veseli. Želimo si, da so objavljeni komentarji konstruktivni. Zato bomo vse komentarje, ki bodo vsebovali žaljivo vsebino, kletvice ali spodbujali nestrpnost in nasilje oz. ne bodo imeli vsebinske povezave z objavljenim prispevkom, primorani odstraniti.

V primeru žaljivih in neprimernih komentarjev si pridržujemo pravico, da zabeležimo IP naslov uporabnika.
Želite prejemati brezplačne računalniške trike in novice? Vpišite svoj elektronski naslov:
Ob prijavi boste prejeli tudi e-priročnik računalniških trikov na svoj elektronski naslov.
> Zakladnica trikov
  
B2 d.o.o., Tržaška 42, 1000 Ljubljana, T: 01 2444 202, M: info@b2.eu
B2 Facebook e-učenje